一つ目の理由としては、報酬に占めるボーナスの割合が高いからです。報酬は、月収とボーナス、残業代が合計されたものですが、工場勤務の報酬のボーナスの割合はとても高いです。ボーナスの割合が高いことにはいろいろなメリットがあります。一番は、業績がダイレクトに反映されるので、思わぬ高額なボーナスが得られてとても嬉しいということが多いと思います。それ以外でもボーナスは毎月の報酬の○カ月分というようなことが謳われていますが、それ以上の金額が得られるということになるので、最初に条件として提示されていた以上の年収が得られることがあります。普段、得られない臨時収入が得られることになるので、自分の好きな使い道で使えるいわばポケットマネーになるかもしれません。生活費などではなくて、自分お趣味や好きなことに使える臨時収入になるかもしれません。ローンなどを組んでいるひとにとっては、ボーナスが多いとそれだけ支払いが楽になり、臨時収入があったので、一括返済などができるなどのこともあるかもしれません。いずれにしても、毎月の生活費に消えてしまう月収に対して、ボーナスはどちらかというと余剰的な意味があるので、この割合が高い工場転職はとても魅力的です。

転職活動をしている方は、条件を見てがっくりされたことがあるかもしれませんが、実際には工場転職の場合はあくまで実績であって、実際に転職した場合は、かなり変動的になるので、参考程度にかんがえておくとよいでしょう。

二つ目は、福利厚生が充実しているということがあります。と聞くと、福利厚生が充実しているので、その分報酬が目減りしてしまうのか、と思われるかもしれませんが、そういうものも含まれていると考えたほうがいいでしょう。工場勤務というと、何方かと言えば大企業が多いです。ですので、工場勤務であっても、本社の充実した福利厚生がふくまれていることが多いです。大企業のしっかりとした福利制度があるので、保険などもよく、かつそれ以外のサービスなども受けることができます。健康面も重視しているので、受けられる医療サービスなども充実しています。さらに、それ以外のアクティビティも多いです。利用できるジムやホテルなど、余暇の楽しみも多いです。

実際的にこれまで工場勤務を経験してきた人がよかったという声が多い福利厚生としては、家賃補助があります。主に賃貸住宅に住んでいる社員を対象に、家賃の一部を補助する制度となっています。家賃を補填してもらえるのはとても助かるものです。そして場所によっては、社員寮があるところもあるので、これなら完全に家賃がいりません。そして財形貯蓄制度もよいです。毎月の給与から一定の金額を天引きして金融機関に送金する形で貯蓄ができる任意の制度のこと。勤労者財産形成促進法に基づき企業が導入する福利厚生となっています。社員の貯蓄をサポートする意味があります。給与天引きなので、自分で貯金するより早く溜まります。商品購入時の割引制度は、会社によって違います。社員割引、商品割引などと呼ばれます。自社商品などが主です。そして嬉しいのは長期休暇制度です。長期休暇制度とは、年次有給休暇以外に、夏季休暇やお盆休暇などとの組み合わせによって連続した長期休暇を取ることができます。そしてスキルアップのために、各種資格取得の支援精度もあります。資格取得後は資格手当などがある場合もあります。そして、おまけのようなものですが昼食補助制度も割と人気があります。従業員の昼食代にかかる飲食費を企業が負担する福利厚生のこと。社員食堂を完備するケースや、配送サービスなどを利用してお弁当を支給するなど方法は様々ですが、1食分浮くのは嬉しいものです。社食があることもあるので、一人暮らしのかたにとってはとても助かります。

そして工場勤務は、基本的には終身雇用をされる方が多くなっています。理由としては、工場閉鎖などがない限り、仕事が全くなくなるということがないからです。安定した仕事がある環境で、不況や不景気などの、仕事が少ない時期があったとしても、解雇されたりすることは少ないです。期間工や契約社員などのような就業形態の場合は別ですが、無期限雇用の場合は、めったに解雇されることはありません。ただ、工場勤務は、雇用形態がとても多いので、その辺りは転職時によくたしかめておいたほうがいいでしょう。無期限雇用であっても、条件付きなどの場合もあるので契約をしっかりかわしましょう。

そしてもし無期限雇用となったら、終身雇用が確保されるので、老後の心配もいりません。大きな会社の工場であれば、それほど景気に左右されることもないので、固定した報酬が得られますし、年収は勤務年数に応じてあがっていきます。つまり他の仕事のように、浮き沈みがあるわけでもなく、昇進するかどうかを心配しながらすごす必要はないので、精神的にもとても楽です。浮き沈みなく、ゆるやかに右上がりに報酬はあがっていきますので、生活面での不安は少ないです。家族のいる方は安定的な報酬が確保されるので生活設計が立てやすく、子供の教育や老後の資金に困ることもまずありません。

このように工場転職を考えている方にとっては、工場への転職は報酬面では大変メリットが多く、おすすめの職場と言えることがおわかりいただけたと思います。

工場への転職というと、給与が固定化されていて、やりがいがないとか、努力しても結局同じ、実績や経験が報酬に反映されないと、残念な印象が多いかもしれませんが、そんなことはないということです。さらに、いろいろな方にとって有利だということです。たとえば、一人暮らしの方は、独身寮があったり、住宅手当がある工場勤務はとてもたすかります。食事補助があったり、生活面への不安も少ないです。そして家族がいる方にとっては、固定化していることによって、生活設計が立てやすく、子供にかかる費用も影響することがありません。年配の方は、老後の生活も安定的に継続できるのでそれも良い点です。