工場で経験者が有利に転職する方法を大公開！面接に全てを捧げろ！
そんな中でも、工場経験者は面接においてかなり有利と言えます。というのは、工場の仕事で重要とされる誠実さ、勤勉さがすでに証明されている状態だからです。工場での仕事は、真面目にコツコツと確実に正確に行う必要があり、特別なスキルは必要ないとしても、資質として求められるものがあります。職人的な側面があるともいえるのです。勿論、工場の経験を他の業種に生かす方法もございます。
今回は、既に工場での経験者の方がどのように面接に挑めばよいのか。そのすべてを大公開いたします。
工場で経験者が転職するなら必見！
転職先候補1.製造業
とはいえ、面接の際にはそのことは理由にはしないほうがいいです。あくまでも、転職先の会社をよく調べて、企業理念や作業内容などを調べ、社会貢献に対する自分の考えや、自分のスキル面、性格面、作業に対する適性などをアピールすべきです。採用担当者にとっては、工場に馴染み、真面目に誠実に仕事をすることを求めているからです。『自分は、転職先にとって有益をもたらす』ということをアピールするのが面接という場となります。
資格がなくとも、既に製造業経験者は優遇されますが、資格があればなお優遇されます。
求められる資格としては、
・フォークリフト
・玉掛け
・クレーン免許
などがあれば、資格手当も基本給の上昇も期待できます。また、即戦力として直ぐに工場でも期待され、最初から周囲になじみやすく、高い待遇で優遇されます。さらに、改善活動でコスト削減の実績を残していたりチームのリーダー経験があれば、それは、重要なアピールポイントとなります。
転職先候補2.物流業界
活かせる資格としては、
・フォークリフト
・玉掛け
・クレーン免許
があります。
・エクセル・ワードなどのパソコン操作
・リーダー経験、マネジメント経験
等もあれば転職の際の経験者の方のアピールポイントとなります。工場で実際に業務効率を上げた経験者の方は、面接に有利に働きます。仕事のムリ・ムダを徹底的にカットしてきた経験者の方は、納品スケジュールがタイトなCサイトの物流センターなどで活かせます。
転職先候補3.フィールドエンジニア
転職先候補4.コンサルタント業界
それらを活かすことができるのがコンサルタント業務となります。長年培われた経験とスキル、資格を総動員できる仕事となり、クライアントとなる経営陣と密に連携し、工場勤務では味わえない責任感と高いインセンティブを得ることができます。
また、工場で採用活動や面接を担当したことがある経験者の方は、工場専門の転職エージェントを目指すことも可能です。
工場で経験者が転職するなら面接に全力で挑め！
とはいえ、その武器も使いどころが悪ければ、効果が薄いもの。工場では、常に従業員が足りないため、未経験者での採用も多く行っておりますが、現実的には、常に即戦力を求めています。工場側の要求する即戦力に応えられるだけの力を見せる場が面接となるのです。面接においての基本的な事項を紹介したうえで、更に、経験者の方が特に力を入れたい転職ポイントを紹介していきます。
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採用担当者が重視するのは、第一に熱意です。よくある例文を完全にコピペしたり、いくつかのサイトから例文を引用せず、それらは参考に止め、本人らしさが出る文章を心がけてください。
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2.なぜその会社を選んだのか？を明確にする
具体性に欠ける志望動機は、マイナスのイメージを持たれます。「御社の製品は素晴らしい」「御社の企業理念に共感した」「人の役に立つ仕事がしたい」などは、具体性がなさすぎます。必ず、事前にその会社の概要を調査してください。
ネットなどで調べれば概要はわかります。例えば、製品のどこの部分が素晴らしいのか。実際のその製品を愛用しているとしたら、どのくらい愛用しててどの部分を好んでいるのか等。企業理念に関しては、どの会社でも乗っているはずなので、それを読んで覚えることをお勧めします。そうすることで、採用担当者からも、この会社に入りたいんだなと思わせることができます。どの部分で熱意をアピールするかが大事です。
熱意があっても空回りすることもあるもの。そういう場合は、熱意があるといえど、採用担当者からは、自分本位に映ってしまうこともあります。人の役に立つ仕事がしたいという場合は、実際のその会社がどのような社会貢献をしているのか。将来的な展望に対するご自身の考察なども考えておくといいでしょう。
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3.条件面のアピールをしない
勤務条件の確認は大事です。現実的に考えれば、転職の際に考慮すべき第一のことは、給与面、休日面、福利厚生、職場環境などに当たるのは生活していくうえで当然ではあります。
ただし、これらをアピールポイントとしてはいけません。これらは、応募者の都合であって、採用担当者からすれば、会社にとって有益で役に立つ人を探しているからです。ただ、同じ条件で勤務するとしても交渉次第では待遇は大きく変わります。条件をアピールするとしても、現在の自分の状況などをアピールすることで、効果的となります。
例えば、マイホームのローンが残っている。その他、家庭関係の事情。その資格を取る。あるいは経験を積むために相当の努力をした。等です。採用担当者が納得できるものであれば、必ずしも条件面のアピールは悪いものではありません。強調しすぎると、「もっと条件のよい仕事があればそちらを選ぶのでは」と、受け取られることもあるので注意してください。
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4.なぜその職種を選んだのか？
マイナス面ではなく、ポジティブな面を強調します。その職種に対して、「誰にでもできそうな仕事だから」などの理由ではなく、「自分に合う仕事だと思ったから」などです。あるいは、自分の経験、資格に応じて、仕事に対する適応性を示すことができます。
性格面での強調も有効です。慎重な性格ならば、正確さを求められる作業に向いています。大胆な性格ならば、営業などの押しの強さを強調できます。とはいえ、よほど特殊な職種でない限りは、慎重さ、真面目さ、誠実さあたりを性格の特徴として選ぶ方が無難です。特に経験者の方は、その経験で得た実績や失敗から学んだことなどをアピールすることが大事です。
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5.自己Rの際に逆に質問することも大事
自己Rは、志望動機に書いたことを間接に伝えることが大事です。
逆に質問することも大事なことです。なぜなら、細かい質問をすることで、その会社に本当に興味があり、真剣に考えているということが伝わるため。企業理念や作業内容などを少し調べた程度ではわからない質問ができれば、最適です。逆質問はいわば奥の手ですが、言わないという選択ももちろんあると思います。
採用担当者から逆に「何か質問がありますか？」と聞かれることも多いので、何かしら予め用意しておくことをお勧めします。ネット以外にも使える伝手があるならば、それを使うのも手です。ではここからは、工場の経験者が特に注目したい転職ポイントをご紹介します。
実際に、どのような作業をしていたのか。それに必要な資質、性格的な調査などのアピールは効果的です。スキルや経験は具体的に明確に分かりやすく伝えることが大事。それだけではなく、仕事で感じた面白さややりがいなども伝えると、採用担当者に好印象となります。特に工場での仕事は多種多様であり、予想もつかない作業が、意外な仕事で活きることもあります。経験者にとって経験は武器となるので、有効に活用したいところです。
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工場の未経験での転職ポイント２：手作業以外に指導歴やミスの少なさ等、自身の売りをしっかり把握し伝えよう
工場での作業は特に正確さが求められるものが多いです。そのため、同じ作業をしていればミスは必ず少なくなっていきます。作業を行っている経験者の方にとっては当然のことかもしれませんが、これは、採用担当者にとっては貴重な情報となります。指導歴についても、作業を行っていれば、何らかの指導をする可能性が高いです。ちょっとしたことでもいいので、それらも指導歴として伝えてください。自身が売りにしているポイントについては、特に、真面目さ、誠実さをアピールする方がいいでしょう。工場勤務の場合は特にそれが求められるため、経験者であればそれらの資質は一定量はあります。自分では「そんなことはない」と思っていても、採用担当者にとっては、案外そういったことが効果的だったりします。
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工場の未経験での転職ポイント３：転職を通じてどういうポジションにつきたいかを伝えよう
まずは、真剣にその会社への転職を考えているということを伝えるのが前提となります。そのうえでのポジションの要求は、返って採用担当者にとって好印象となります。なぜなら、給与面、待遇面での自分本位のアピールとは少し違って、仕事自体にやりがいを感じている。とアピールすることができるからです。
同じようで、こういったことはだいぶ違いが生じます。勿論、交渉事になるので、すんなり通らないかもしれませんが、その場合はまずは、採用担当者が提示する条件を飲み、実績を積んだうえで再度交渉するということも大事です。